狀元：徐煥春
性別：男
年齡：26
學(xué)歷：本科
所屬部門(mén)：集團辦公室
擔任職務(wù)：副主任
集團首屆人才選拔考試已經(jīng)在公開(kāi)、公平、公正的氛圍中順利結束，留給我們許多思考。
人才選拔考試是集團董事會(huì )、總裁班子對于集團人才制度的創(chuàng )新，是尹董事長(cháng)“內舉重于外聘”用人思想的體現。所謂“十年樹(shù)木、百年樹(shù)人”，將首屆人才選拔考試的筆試時(shí)間安排在今年的植樹(shù)節，更體現了董事會(huì )、總裁班子的良苦用心和寄予的殷切希望。人才選拔考試既在集團內創(chuàng )造良好的學(xué)習氛圍和競爭意識，也為廣大員工提供了一個(gè)展現自我的廣闊舞臺。
在新技術(shù)、新理論、新方法等新事物層出不窮的當今社會(huì )，企業(yè)和企業(yè)中的員工要實(shí)現可持續的發(fā)展，就必須不斷地學(xué)習，企業(yè)的學(xué)習力是企業(yè)的核心競爭力之一。
學(xué)習是一種積累，是不拘一格的。蘋(píng)果電腦公司CEO史蒂夫-喬布斯在大學(xué)里只讀了六個(gè)月就退學(xué)了，因為他不知道大學(xué)是否能夠讓他弄明白自己想干什么。他退學(xué)后開(kāi)始旁聽(tīng)一些自己有興趣的課，其中有一科就是書(shū)法。當時(shí)他不指望書(shū)法在以后的生活中能有什么實(shí)用價(jià)值，但十年之后，他在設計第一臺Macintosh計算機時(shí)，他卻將當時(shí)學(xué)習的知識全都設計進(jìn)了計算機中。他在選修書(shū)法課時(shí)不可能看到它與將來(lái)的關(guān)系，但十年之后再回頭看，兩者之間的關(guān)系就非常清楚了。
誠然，通過(guò)人才選拔考試選拔人才具有一定的偶然性，但只要廣大員工都積極參與，勤于學(xué)習，從崗位工作做起，從點(diǎn)滴小事做起，無(wú)數偶然的學(xué)習將成就“百億力帆、百年力帆”的必然。
探花：庹永貴
性別：男
年齡：37
學(xué)歷：大學(xué)
所屬部門(mén)：審計二部
擔任職務(wù)：副部長(cháng)
作為獲得第二名的選手，我 經(jīng)歷了整個(gè)選拔及巡游過(guò)程，與考評委員會(huì )的老前輩們一起工作了一段時(shí)間，感觸頗深。
由于本次人才選拔工作是集團董事會(huì )、總裁班子針對目前集團人力資源管理制度的一次創(chuàng )新性改革，所以集團上下對此項工作非常重視。尹董事長(cháng)親自參與了審題、確認考務(wù)委員會(huì )人員及答辯評委等工作。特別是獲獎人員在摩托車(chē)二廠(chǎng)巡游時(shí)，尹董事長(cháng)親自與員工們一道拉起了歡迎標語(yǔ)，令我們獲獎?wù)吆驮趫?chǎng)人員倍受鼓舞。
本次考務(wù)組織工作嚴謹充分，極富成效。筆試考場(chǎng)和答辯現場(chǎng)的布置工作井然有序，答辯考生的應考及獲獎?wù)哐灿位顒?dòng)安排得當，特別是考題、筆試結果及評委人員的保密工作，可以說(shuō)是無(wú)懈可擊，以此充分體現了尹董事長(cháng)提出的本次選拔考試“公開(kāi)、公平、公正”的總原則。
通過(guò)本次活動(dòng)，集團人力資源管理制度的創(chuàng )新意義將得到彰顯，必將會(huì )發(fā)揮預期的人才選拔及人才激勵的雙重作用。參選人員資格要求的廣泛性、評定人才標準的開(kāi)明性以及選拔過(guò)程的公正性將有力的激勵每一個(gè)有志的力帆人不斷學(xué)習，不吝為力帆的發(fā)展奉獻才智并豐富自己的人生。
給員工朋友建議：在積極專(zhuān)注于當前工作的同時(shí)，不要忘記相關(guān)基礎知識的學(xué)習和對相應管理問(wèn)題的思考。
最后期望集團人才選拔工作越辦越好，為力帆公司的持續發(fā)展奠定堅實(shí)的人才基礎。
榜眼：羅道中
性別：男
年齡：26
學(xué)歷：大專(zhuān)
所屬部門(mén)：企業(yè)管理部
擔任職務(wù)：部長(cháng)
集團首屆人才選拔活動(dòng)是一個(gè)機遇，但對于我來(lái)說(shuō)，在慶幸之余，更多的是感到不足，不管是在筆試中還是在最后的答辯，都讓自己看到了太多的不足。
首屆人才選拔活動(dòng)已經(jīng)結束，是高興？是興奮？是驕傲？是自豪？對我來(lái)說(shuō)，更多的是壓力！稍許的幸運隱藏不了諸多的不足，現在不努力只有等待來(lái)日的被動(dòng)和挫折。所以，以后惟有繼續努力。
每個(gè)人都有一個(gè)夢(mèng)想，都希望能夠實(shí)現自己輝煌的職業(yè)生涯。這并不容易，我認為有兩個(gè)基本條件，第一個(gè)是企業(yè)要給我們一個(gè)機會(huì )，而今我們已經(jīng)有了兩年一次的人才選拔活動(dòng)；第二個(gè)，就是我們要有抓住機會(huì )的勇氣和能力，所以我希望更多的朋友能夠不斷的、主動(dòng)的學(xué)習、提高自己，用工作去鍛煉自己，用工作業(yè)績(jì)來(lái)證明自己的能力，然后再用積極的心態(tài)去爭取那個(gè)應該屬于自己的機會(huì )。
人才選拔活動(dòng)，現在是首屆，或多或少會(huì )存在不足，我祝愿我們的人才選拔活動(dòng)，能夠總結經(jīng)驗越辦越好，能夠給更多的朋友以展現的機會(huì )，能夠為集團選拔出更多的精英。
不管以前怎樣，我們都希望著(zhù)成功，不管以前是否成功，我們都要把它當做下一個(gè)起點(diǎn)。最后，以下面兩句話(huà)與朋友們共勉：
有兩種人不能成功，一種只做份內的事，一種不做份內的事。
