此次培訓將分為兩個(gè)階段。第一階段是為期兩個(gè)月的理論學(xué)習階段,主力課程以商務(wù)禮儀、銷(xiāo)售管理、執行力等基礎知識為主。通過(guò)考核的學(xué)員將參加為期三個(gè)月的第二階段上崗實(shí)習階段。與第一期培訓班不同的是,此次授課的也是集團重金力邀的具有豐富經(jīng)驗的國內知名講師。本期培訓班還對生源作了特別的要求,要求培訓員工不但具有明確的發(fā)展目標及強烈的求知欲望,還要具備較強的毅力。本著(zhù)重視、重用、重獎人才的用人制度,參加培訓的人員資料將錄入人事檔案,以作集團人才選拔之用。為達到更好的培訓效果,此次培訓將參訓名額限定為80名。同時(shí)將在開(kāi)課前安排講師與學(xué)員面對面進(jìn)行授教交流,以加深講師對學(xué)員群體層次的了解,進(jìn)一步優(yōu)化課程,便選擇更好的教學(xué)方式。
在上期培訓中,通過(guò)培訓,參訓人員的整體素質(zhì)和綜合能力得到了提升,涌現出了鄧玲、趙亮、王嘉偉等一批具有潛力的優(yōu)秀員工,培訓獲得了非常圓滿(mǎn)的成功。通過(guò)本次培訓,集團希望從中發(fā)現出新的人才為集團所用,為“百年力帆、百億力帆添磚加瓦”。