難能可貴 把職工冷暖放心上——重慶市總工會(huì )副主席冉崇倫感動(dòng)于力帆民主管理
重慶市總工會(huì )副主席冉崇倫22日在力帆職工代表大會(huì )制度上感動(dòng)于力帆的民主管理，他說(shuō)，力帆是實(shí)實(shí)在在把職工的冷暖放在心上。
在力帆集團職工代表大會(huì )上,冉崇倫聽(tīng)取了力帆集團有關(guān)報告。深有感觸地說(shuō)，科學(xué)發(fā)展落實(shí)到一個(gè)企業(yè)就是善待員工、關(guān)心職工、信任職工、尊重職工、依靠職工。從力帆第一屆第一次職代會(huì )可以看出，力帆一切都是為了職工，切實(shí)解決職工在生產(chǎn)、在實(shí)際生活中的困難，實(shí)實(shí)在在把職工的冷暖放在心上，這就是以人為本的核心內容。
他還為力帆集團指出，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，在于穩人心，在于增強職工對企業(yè)的凝聚力、向心力。更細一點(diǎn)，善待員工、關(guān)心員工說(shuō)到底就是為職工做好事，辦實(shí)事，解難事。力帆就是體現了這個(gè)理念，解除了大家的后顧之憂(yōu)，讓大家毫無(wú)牽掛，一心一意全身心投入生產(chǎn)。
在信任職工、尊重職工的民主原則上，冉崇倫稱(chēng)贊道，力帆民主意識、民主作風(fēng)特別強，有的國有企業(yè)民主氛圍和意識也沒(méi)有這么強。力帆實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、堅持職工代表大會(huì )制度、公開(kāi)的競爭上崗，這些都比國有企業(yè)做得好，真的是難能可貴。
