“新渝商”大講堂第一講今天下午開(kāi)課，市政協(xié)副主席、中國民間商會(huì )副會(huì )長(cháng)、力帆集團董事長(cháng)尹明善是大講堂的第一名講師，我市近500名民營(yíng)企業(yè)老板前來(lái)聽(tīng)課。
尹明善在第一講上作了《十七大精神賦予我們的機遇和責任》的演講。他向前來(lái)聽(tīng)課的企業(yè)家們分享了自己學(xué)習十七大精神的心得。“十七大報告肯定改革開(kāi)放，就是肯定了非公有制經(jīng)濟企業(yè)的出現、生存和發(fā)展。”他鼓勵廣大民營(yíng)企業(yè)家充分把握機遇，取得更大的發(fā)展。
據了解，“新渝商大講堂”是由市委統戰部與市工商聯(lián)聯(lián)合舉辦，每季度舉辦一次。
新聞鏈接：尹明善鼓勵老板為員工多發(fā)工資 （出處：重慶時(shí)報 作者：唐凱）
昨日，由市工商聯(lián)（總商會(huì )）舉辦的“新渝商”大講壇在渝州賓館開(kāi)講。作為講壇的首講嘉賓，中國民間商會(huì )副會(huì )長(cháng)、市政協(xié)副主席、力帆集團董事長(cháng)尹明善，為我市500多位老板作了題為《十七大精神賦予我們的機遇和責任》的報告。
民企成功受益于改革開(kāi)放中國民營(yíng)經(jīng)濟得到快速發(fā)展的動(dòng)力來(lái)自哪里？重慶老板成功的秘籍是什么？
“3分靠我們自己打拼，7分靠碰上了改革開(kāi)放這個(gè)好政策。”尹明善指出，中國民營(yíng)企業(yè)家的成功，主要受益于改革開(kāi)放帶來(lái)的巨大制度創(chuàng )新以及市場(chǎng)機遇。
保障職工權益老板應重視
“十七大報告中，提高勞動(dòng)報酬在初次分配中的比重的精神，老板們應該解讀成應該為企業(yè)員工多發(fā)工資。”尹明善表示，隨著(zhù)“發(fā)展成果由人民分享”的逐步落實(shí)，提高企業(yè)員工工資，已經(jīng)成為企業(yè)的大勢所趨。
尹明善認為，隨著(zhù)明年新的勞動(dòng)合同法的實(shí)施，保障企業(yè)職工權益，應該引起民企業(yè)老板足夠的重視。
股市允許老板“一夫多妻”
“如果說(shuō)民企上市是結婚的話(huà)，那么早婚并不是壞事。”對于民企該如何面對當今越來(lái)越強的競爭，尹明善開(kāi)出了上市融資的“良方”。
“我現在才弄明白，如果企業(yè)上市是段婚姻的話(huà)，那么股市是允許各位老板‘一夫多妻’的。這樣能讓公司在不停地發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現財富的快速增長(cháng)。”談到上市的機遇，尹明善坦言，自己曾于1999年花了750萬(wàn)港幣謀求在港上市，后來(lái)?yè)淖约簩?shí)力不夠而放棄，現在看來(lái)是個(gè)錯誤。
尹明善認為，學(xué)會(huì )在虛擬經(jīng)濟中掘金，用股民的錢(qián)幫助企業(yè)快速發(fā)展，才能真正讓渝商由“土”變“洋”。
